Descripción del puesto

Buscamos un/a Gerente de Capital Humano con visión estratégica, capacidad de gestión del cambio y liderazgo transformacional, para acompañar el crecimiento y evolución de la organización, asegurando la alineación de las personas con la estrategia del negocio.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de cambio organizacional, impulsando la adaptación cultural y operativa ante nuevos desafíos.

• Desarrollar y fidelizar el talento clave, garantizando continuidad operativa y crecimiento organizacional.

• Alinear la estructura organizacional a las necesidades estratégicas de la compañía.

• Liderar la estrategia integral de Capital Humano en todas sus dimensiones.

• Promover una cultura organizacional alineada con los valores, la estrategia y el desempeño sostenible.

• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta gestión administrativa del personal.

• Diseñar, controlar y garantizar el cumplimiento del presupuesto anual del área.

Requisitos

Profesionales de carreras afines a Recursos Humanos, Administración, Psicología o afines, con experiencia sólida en posiciones de liderazgo de Capital Humano y con trayectoria en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de personas en entornos dinámicos.

Buen manejo de herramientas informáticas

Beneficios

Excelentes condiciones de contratación y beneficios.