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Ejecutivo de ventas para concesionaria automotriz

Mendoza, Argentina

Comercial, Ventas y Negocios/Ventas

Full-time
Presencial

Hace 12 días

Postularse

Hace 12 días

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Comercial, Ventas y Negocios/Ventas

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Descripción del puesto

¡Buscamos ejecutivo de ventas en terreno para concesionaria! 🚛

¿Contás con un perfil comercial sólido y valorás el contacto directo con clientes? Incorporate a una empresa líder en el sector, llevando soluciones efectivas a empresas de transporte, logística, construcción y agro.

Principales responsabilidades
♦ Cumplir con los objetivos mensuales establecidos para la venta de camiones pesados.

♦ Brindar asesoramiento técnico especializado a cada cliente, considerando su actividad y requerimientos específicos de carga.

♦ Realizar de 4 a 5 visitas diarias en terreno a clientes actuales y potenciales.

♦ Identificar y analizar oportunidades comerciales en la zona asignada.

♦ Documentar visitas y oportunidades en el CRM, asegurando el mantenimiento actualizado del embudo de ventas.

♦ Acompañar al cliente durante todo el proceso de compra, garantizando un servicio integral y de calidad.

♦ Participar en reuniones comerciales y coordinar acciones con las distintas áreas internas.

♦ Mantenerse actualizado mediante capacitaciones sobre productos, mercado, novedades, promociones y competencia.

Requisitos

🚛 Experiencia mínima de 4 años en venta de camiones, autos, maquinarias o tractores.

🧳 Al menos 3 años de experiencia como vendedor/a en terreno.

🎓 Secundario completo.

🖥️ Manejo de CRM (deseable).

📊 Manejo de Excel intermedio o avanzado.

Beneficios

📱 Teléfono de la empresa para que estés siempre conectado.

🚗 Vehículo de la empresa para visitar a tus clientes.

💰 Importantes comisiones

📩 ¿Te gustaría sumarte?

Si cumplís con los requisitos y te motiva trabajar en una empresa con proyección, desarrollo profesional y un producto de alto valor en el mercado, ¡Te estamos buscando!

Detalles

Nivel mínimo de educación: Secundario (Graduado)

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Nosotros

Concesionario de camiones y buses.

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